null

Onze deur staat altijd open

Transparantie

Als start-up van Social Impact streeft TheSocialMedwork ernaar om volledig transparant te zijn over onze doelstellingen, hoe we deze zullen bereiken, de impact die we maken en onze totale bedrijfsvoering. Neem gerust kennis van de informatie op deze pagina en als u vragen heeft, neem dan contact met ons op via [e-mail beschermd] of via dit contactformulier.

Licenties

Wij voldoen aan de praktijk en de richtlijnen van de goede distributiepraktijk. Certificaat bekijken.

Wij zijn bij het Nederlandse Ministerie van Volksgezondheid in Den Haag geregistreerd als onafhankelijk tussenpersoon, registratienummer 6730 BEM.

Onze groothandelslicentie is geregistreerd bij het Nederlandse Ministerie van Volksgezondheid. Bekijk certificaat.

Wij zijn als sociale onderneming geregistreerd bij Social Enterprise NL.

TheSocialMedwork is een sociale onderneming met winstoogmerk met de missie om wereldwijd impact te creëren op vrijheid van gezondheid en kansen. Daartoe zijn wij van mening dat allianties nodig zijn met impactfondsen, zoals Rubio, de Change Club of Pymwymic. Om die reden heeft TheSocialMedwork geen beperkingen met betrekking tot mogelijke toekomstige uitkeringen aan dergelijke investeerders in haar statuten opgenomen. Impacterkenning en -borging vindt bij deze vormen van financiering plaats op basis van prestatie-indicatoren op zowel financieel als maatschappelijk gebied.

Mijlpalen en rapportages zijn ook gebaseerd op zowel financiële als sociale impact prestaties. Op deze manier zal TheSocialMedwork, dat momenteel patiënten en artsen in 90 landen ondersteunt en helpt, zijn impact op de toegang tot gezondheidszorg voor iedereen wereldwijd kunnen maximaliseren. Voor de nabije toekomst hebben alle impact investeerders toegezegd dat alle eventuele winst opnieuw geïnvesteerd zal worden in het toegangsplatform om onze impact te vergroten. Op de lange termijn is het misschien mogelijk om wat uit te betalen aan de aandeelhouders.

Investeringsbeleid

Alle winst zal opnieuw worden geïnvesteerd in de verdere groei van het toegangsplatform.

Salarisbeleid

Het doel van TheSocialMedwork is om als team onze resultaten te behalen. Daarom houden we het verschil in salarissen beperkt. Uiteindelijk blijft er altijd een verschil bestaan door de omvang van onze organisatie en de diversiteit in onze functies en verantwoordelijkheden. Onze huidige salarisverschillen verhouding is 1 : 3,6.

Naast salarissen en pakketten van vakantiedagen, verlof en voordelen (zie: Werknemershandboek), hebben wij een aandelenplan voor werknemers.

Audits en verbintenissen

Mijlpalen en rapportages zijn ook gebaseerd op zowel financiële als sociale impact prestaties. Op deze manier zal TheSocialMedwork, dat momenteel patiënten en artsen in 90 landen ondersteunt en helpt, zijn impact op de toegang tot gezondheidszorg voor iedereen wereldwijd kunnen maximaliseren. Voor de nabije toekomst hebben alle impact investeerders toegezegd dat alle eventuele winst opnieuw geïnvesteerd zal worden in het toegangsplatform om onze impact te vergroten. Op de lange termijn is het misschien mogelijk om wat uit te betalen aan de aandeelhouders.